Dr. Marijke Spanjersberg is een toonaangevende sparringpartner en adviseur voor bestuurders en managers, met een fundamentele expertise in samenwerkingsvraagstukken. Met haar achtergrond als psychologe en jarenlange ervaring in zowel het bedrijfsleven als de overheid, combineert zij academische kennis en praktische toepassing. Spanjersberg richt zich op complexe menselijke interacties binnen organisaties en biedt inzichten die leiden tot betere samenwerking, sterkere relaties en effectievere communicatie.
Een Carrière Gewijd aan Samenwerking
Marijke Spanjersberg begon haar carrière als psycholoog en ontwikkelde zich al snel tot een expert op het gebied van organisatieontwikkeling en samenwerking. Haar werk is gericht op het aanpakken van de meest uitdagende aspecten van team- en organisatiecultuur: veranderingsprocessen die stroef verlopen, conflicten die teams verzwakken, wantrouwen waardoor relaties ondermijnd worden en samenwerking die hapert. Ze heeft zich gespecialiseerd in het herstellen en versterken van de vitaliteit van organisaties.
Haar werkmethoden zijn diep geworteld in de ‘systeemtheorie’, wat inhoudt dat ze met name kijkt naar de interacties en relaties tussen mensen binnen een groter geheel. In plaats van te focussen op individuele tekortkomingen, onderzoekt Spanjersberg hoe teams en organisaties als collectief kunnen groeien en floreren. Deze invalshoek heeft haar tot een veelgevraagd adviseur gemaakt, zowel in de publieke als de private sector.
Taal als Instrument voor Leiderschap
Een van de meest opmerkelijke aspecten van haar werk is de nadruk op ’taal’. Voor Spanjersberg is taal niet alleen een middel om informatie over te dragen, maar een krachtig instrument om relaties te vormen, vertrouwen te herstellen en samenwerking te bevorderen. In haar meest recente boek, Tussentaal, biedt ze helder inzicht in de betekenis van taal.
In Tussentaal stelt Spanjersberg dat veel hedendaagse communicatie te veel bestaat uit internaliserende en psychologiserende taal. Deze vorm van taalgebruik focust vooral op het individu, wat kan leiden tot isolatie en het gevoel dat men zich voortdurend moet verantwoorden. Spanjersberg pleit voor een andere benadering: een relationele taal die mensen met elkaar verbindt.
Ze stelt dat leiders zich moeten richten op taal die samenwerking stimuleert en wederzijds begrip bevordert. “De kracht van leiderschap ligt niet alleen in wat je zegt, maar in hoe je je woorden gebruikt om mensen samen te brengen,” aldus Spanjersberg.
Bijdrage aan de MasterClass
Tijdens de aankomende MasterClass zal Dr. Marijke Spanjersberg met name ingaan op het gebruik van ’taal’ door leiders. Taal is niet alleen een middel om informatie over te brengen, maar kan ook een brug slaan tussen individuen binnen een organisatie. De sessie met Spanjersberg bestaat deels uit oefeningen. Verder biedt ze praktische tips en strategieën waarmee leiders hun taalgebruik kunnen transformeren tot een instrument dat samenwerking en vertrouwen bevordert.
Voortbordurend op de inzichten uit Tussentaal zal Spanjersberg onderwerpen bespreken zoals:
- Hoe vermijd je psychologiserende taal die naar binnen is gericht en de samenwerking kan belemmeren?
- Wat betekent het om taal te gebruiken die relationeel en verbindend is?
- Hoe kun je als leider je taal aanpassen om vertrouwen en samenwerking binnen teams te stimuleren?
In haar masterclass wordt duidelijk dat leiderschapsgedrag en taalgebruik onherroepelijk samenhangen.
De Filosofie van Tussentaal
In haar boek Tussentaal benadrukt Spanjersberg dat taal een sociale functie heeft die verder gaat dan individuele zelfexpressie. Ze stelt dat leiders zich juist zouden moeten bekwamen in de verbindende betekenis van taal om daarmee het een sterk collectief te creëren. Relationele taal kan de brug slaan tussen verschillende professionals en ervoor zorgen dat ze elkaar beter begrijpen én: effectiever samenwerken. Volgens Spanjersberg is dit met name cruciaal in tijden van verandering en onzekerheid, waarin samenwerking en vertrouwen het verschil maken tussen succes en falen.
Een Expert in Samenwerkingsvraagstukken
In de afgelopen jaren heeft Spanjersberg zich ontwikkeld tot een expert op het gebied van ’taal’. Daarnaast is ze een zeer ervaren organisatieadviseur die al vele jaren complexe samenwerkingsvraagstukken oplost. Haar werk omvat het begeleiden van teams en leiders bij veranderingsprocessen, het oplossen van conflicten en het herstellen van vertrouwen binnen organisaties. Haar benadering is oplossingsgericht en pragmatisch, waarbij ze zowel de menselijke als de organisatorische dimensie in ogenschouw neemt.
Spanjersberg’s achtergrond als psycholoog biedt haar een uniek perspectief op hoe mensen denken, voelen en met elkaar omgaan. Deze kennis past ze toe in haar werk met organisaties, waarbij ze hen helpt om niet alleen de uitdagingen van vandaag op te lossen, maar ook sterker te worden voor de toekomst.
Over Dr. Marijke Spanjersberg
Marijke Spanjersberg is een excellente spreker, schrijver en adviseur. Haar werk is gepubliceerd in diverse vakbladen en haar boek Tussentaal is een essentiële gids voor iedereen die waarde hecht aan de rol van taal in samenwerking en leiderschap. Haar aanpak is geworteld in jarenlange ervaring en diepgaand onderzoek, waardoor ze een unieke autoriteit is op dit gebied.
Haar filosofie is simpel maar krachtig:
“De taal die je als leider gebruikt, bepaalt hoe mensen zich verbinden en samenwerken. Leiderschap begint met luisteren, begrijpen en spreken op een manier die mensen samenbrengt.”